我蒐集了四個短篇，都是我認為不錯的文章。
但是從正面的思維，一直到負面的經歷，我們的大腦是如何運作？去形成自己的答案的？
這才是我想呈現的東西。

第一篇，很美。
他談的是把自己的心，變成容納的態度，去變得空。
如果沒有空，談不上是旅程，只是讓自己在慾望的得失之間。


＊人生，就是一趟長途旅行。
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如果不能全心注意到自己也許很快就面臨死亡，將會受［虛假的恆常感］支配，以為“我很久、很久以後才會死。”然後等到時間一到，即使想做一些有意義的事，也已經沒有能力做。

很多西藏人小小年紀就進寺廟，研讀有關心靈修行的經典，但到了真正修行時，就似乎少了實修的根器。
這是因為他們沒有真實地了解無常。

~達賴喇嘛


讓你害怕的不是未知的未來，而是不斷重複著過去的錯誤。
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p.s這是一個邏輯問題，他告訴我們的，並不是我們不需要去發揮自己的能力；而是不要本末倒置，把能力的展現當成了自己的全部價值。

原文網址，若有侵權，將立即刪除。

http://www.reangel.com/05-Read.php?LI=2



讓我先從一個聽起來有點怪(甚至有點笨)的問題開始。

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你見 或者不見我
我就在那裡
不悲不喜

你念 或者不念我
情就在那裡
不來不去

你愛 或者不愛我
愛就在那裡
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當你看一個人而不去判斷他的美和醜、好和壞、賢與惡時，
你就能看進他的眼睛裏，和他內部能量的來源相遇。
這樣的相遇是無形的美，是屬於靈魂的，永遠的。
對事物亦然，
如果你看著一朵花，不下判斷，花的心靈也會向你敞開，邀請你的參與。

判斷是邏輯、是批評而不是愛。
判斷是表面的，沒有深度。
當你判斷一朵花，花便閤起來；當你判斷一棵樹，樹就不在。
如果你只是純粹的觸摸、擁抱樹、棲息在樹下，不以任何頭腦作用，任何一棵普通的樹都是菩提樹。
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作者：佚名

　　1973年,英國利物浦市一個叫科萊特的青年考入了美國哈佛大學,常和他坐在一起聽課的,是一位18歲的美國小夥子。大學二年級那年,這位小夥子和科萊特商議,一起退學,去開發32Bit財務軟體,因為新編教科書中,已解決了進位元制路徑轉換問題。

　　當時,科萊特感到非常驚詫,因為他來這兒是求學的,不是來鬧著玩的。再說對Bit系統,墨爾斯教授才教了點皮毛,要開發Bit財務軟體,不學完大學的全部課程是不可能的。他委婉地拒絕了那位小夥子的邀請。

　　10年後,科萊特成為哈佛大學電腦系Bit方面的博士研究生,那位退學的小夥子也在這一年,進入美國《福布斯》雜誌億萬富翁排行榜。1992年,科萊特繼續攻讀博士後;那位美國小夥子的個人資產,在這一年則僅次於華爾街大亨巴菲特,達到65億美元,成為美國第二富翁。1995年科萊特認為自己已具備了足夠的學識,可以研究和開發32Bit財務軟體,而那位元小夥子則已繞過Bit系統,開發出Eip財務軟體,它比Bit快1500倍,並且在兩周內佔領了全球市場,這一年他成了世界首富。一個代表著成功和財富的名字——比爾•蓋茨也隨之傳遍全球的每一個角落。

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群處守住嘴，獨處守住心。


我們的教育教我們怎麼扣分，因為你錯了兩題所以你從100分裡面被扣了兩分，
但卻沒看到那因為努力認真而答對所得到的98分！

晚安，各位粉絲，別只看到你失落的地方。

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對於人來說，金錢永遠不是第一重要的東西，但永遠是第二重要的東西，所以拜金無罪。

但拜金有個前提，你得找到第一重要的東西，那就是你的“靈魂”，這個靈魂也許是真愛，也許是正義，也許是良心，也許是其他品德。

每個人都必須追求靈魂，不然的話，拜金就會變成一個怪獸。

『女人受用一生的智慧』


「快樂不是一個目標，它是踏實人生的副產品。」– 埃莉諾‧羅斯福 (美國前第一夫人)。
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我想，我現在歷經的就是這樣的時光。

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張曼玉：媽媽教會我怎樣作最美麗的女人

曾經被美國《人物》周刊評為“世界最美的50位名女人”之一，我感到很高興。40多歲仍然能夠被大家認為美麗，我最想感謝的就是媽媽，是她教會了我怎樣做最美麗的女人。

我出生於香港，上面有一個姐姐。我上小學不久，父母就離婚了。媽媽帶著9歲的我離開了香港這個傷心地，遠走英國。從此，我和媽媽相依為命。媽媽是很有見地的女人，對我的一生影響非常大。

小時候，我對自己的相貌很不自信。17歲時，我的身高已經1. 68米，身材也不錯，但我還是覺得自己不漂亮。我常常對著鏡子裡的自己挑毛病：顴骨太高，有兩顆兔牙，眼睛不夠大。所以，我從沒有想過自己會進入娛樂圈。中學畢業後，我在倫敦的一家書店做收銀員。

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【年度金句分享】

人生不是待辦事項清單上劃掉的一條實線，
而是一個你必須享受的過程。

——王文華，作家、「夢想學校」創辦人

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【謙遜，會讓我們的路走起來更平坦些。】

當穀子青澀的時候，
它們總是昂首挺胸，一副無所畏懼的樣子；

可當它們成熟的時候，
卻總是謙遜地低垂著頭，一副與世無爭的樣子。
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【最棒的人生建議】

未來最重要的能力是“to learn how to learn”。
因為未來有太多我們沒有面對過的事，
只有不斷學習才能因應。

－－天下雜誌群創辦人、董事長兼總編集長 殷允芃，Cheers雜誌第140期

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「所謂的偉大並非一蹴可幾，而是透過一系列的小事而完成；偉大的成就沒有偶然，靠的是你的意志。」– 畫家，文森‧梵谷。


“For the great things are not done by impulse,
but by a series of small things brought together.

And great things are not something accidental
 but must certainly be willed.”

– Artist, Vincent van Gogh.
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［知性女人－女人處事智慧］


當男人故意測試妳，規範男人最好的方法是控制妳的情緒起伏，情緒反應永遠是男人的獎品，即使是負面情緒。

男人打從心底不認為他在耍賤招，因為這樣做有他特定的目的。他挑戰妳的情緒界線，為了想知道:
1.有哪些關於這女人的重要事情是我還不知道的?
2.她最壞的的一面是怎樣??他決的事情不對勁時會怎樣?


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病況：
1.今天回診，醫生要我刮痧，推拿師因為知道我的痧比較深不容易出來，又身子虛弱刮下去很痛不能太大力，他採取拔罐的做法－－－－天阿．．我的心臟差點停掉．．呼吸困難，一度跟他說停下來我快不行了．．臉還麻掉不能動，五分鐘後好了。
捱過十分鐘之後，堵塞確實舒緩了。現在我的肩背一片深紫紅色，意思為堵塞十分嚴重。但拔完之後確實舒爽多了。有正在考慮是否應該為自己添購拔罐器？

2.我強力向醫生建議我是心臟不舒服，要開心臟的藥給我吃。果然今天吃了頭就不暈了^^~感謝主。但我還是十分的容易感到倦怠。

3.吃蜂膠真的有效耶，已經好一陣子我的右眼眼睛過敏，時常流眼水，鼻子也有過敏的感覺。這幾天喝蜂膠之後覺得症狀都減輕了。^^~

4.綜合以上症狀，多運動增加新陳代謝率，泡腳養生，保養心臟，是未來重點。
雖然症狀很多，像是睡不好，容易感冒（免疫力下降），月事來必倒，頭暈無力，手腳冰冷，其實全部都是心臟不好引起的。
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年後是轉職熱潮，公司內部自然也多了升遷機會，根據人力仲介業者調查發現，馬屁精、大有來頭，或是俊男美女的升遷機會較高，有高達近5成的上班族認為公司「升錯人啦」！

　　晉升可以激勵員工，同時又要讓同仁心服，對許多企業來說是個為難的問題，而若有晉升制度，多少可以降低員工覺得不公平的議論。在360d才庫人力資源的「為啥咪升官的不是我」調查中，有17%受訪上班族表示所任職的公司沒有晉升制度，其餘83%受訪者公司內部有升遷制度，但卻有近一半不清楚公司的遊戲規則。

　　當同事變主管，很多人的心裡可能會不是滋味，甚至有近5成(48%)受訪上班族認為公司「升錯人」。其中，42%的人覺得同事升職後的工作表現，並沒有變得比較好；33%認為新主管不懂如何領導管理團隊；還有31%升職後就愛擺架子。另外，也有兩成一的人認為是懂得拍馬屁、搶功勞，而18%覺得是靠身分背景獲得升職，更有11%的人表示外貌身材姣好是晉升主因。

　　360d才庫人力資源應用研發中心協理孫茄綾表示，其實近百名企業人力資源主管，在人事晉升上的前取決三大評估要件，包括有專業能力與工作績效(35%)、工作經驗與資歷(26%)和個性特質(25%)。

　　身為員工，當然希望有朝一日有機會升遷，如何讓公司或主管看得見，孫茄綾提出「吸睛五訣竅」

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這篇可能沒辦法寫得很完整了，因為頭很暈，不想製造太多的負擔。
但，這是我真正的深入到自己所有虛假的信仰與教條背後，使他在我靈魂當中剝落的蛻變。

病，被照顧，多重的關係。
一切，都超出了計畫所能到達；一切，都超出我的理解與預期之外。
沒有目標，使我到達了原點，當下，身體；
不再使用我的大腦，不去想太多。因為思索是無幫助的。
只能探索。

看孫儷的採訪，讓我了解到了，演員是站在角色的立場跟感受，去投入角色的經驗而產生了自己情感的流動。
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作者：佚名

假設你的月收入只有2000元，你也可以過得很好。

我幫你把錢分成五份。(請自行換算)

第一份600元，第二份400元，第三份300元，第四份200元，第五份500元。

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不管怎麼樣，還是結婚的好。
如果你找到一個好太太，你會很幸福。
假如你找到一個壞的，你會成為一個哲學家。

Socrates (古希臘的思想家、哲學家，教育家 - 蘇格拉底)

天啊...沒想到我跟蘇先生有相同的感受跟看法...
(以前不覺得這句話有什麼幽默，但現在卻很深的感到這番話很有滋味。)


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