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作者 / 賴以威
我對兩性議題向來很有興趣，奈何托同事大多是男性之福，我還沒發生過辦公室戀情，對職場兩性關係沒有太深刻的體會。退而求其次，只好聊聊同為人際關係的——同事。
職場裡有太多利害關係了，所以沒辦法像學生時期一樣，單純地做朋友。
如果有所謂的「職場老鳥訓誡新進晚輩台詞排行榜」，這句話一定長年盤踞前三名。它有一定的正確性。只是，我有時會想，不能成為朋友，真的是因為利害衝突嗎？
以我周遭朋友（趕快撇清）的例子來說，就算朝同目標邁進、利害關係一致的同事，也不見得能培養出什麼革命情感，倒是下班後耳朵常常很癢，因為互相在背後說壞話。
比起利害關係，更多時候，我想關鍵可能是那些隱晦不見、處於灰色地帶的工作。
Subject: 偉大都是熬出來的
人生最大的價值是甚麼？
為什麼一個老闆再難，也不會輕言放棄，而一個員工做得不順就想逃走，為什麼一對夫妻再吵再大矛盾，也不會輕易離婚，而一對情侶常為一些很小的事就分開了。說到底，你在一件事，一段關係上的投入多少，決定你能承受多大的壓力，能取得多大的成功，能堅守多長時間。
馮侖說，偉大都是熬出來的。為什麼用熬，因為普通人承受不了的委屈你得承受，普通人需要別人理解安慰鼓勵，但你沒有，普通人用對抗消極指責來發洩情緒，但你必須看到愛和光，在任何事情上學會轉化消化，普通人需要一個肩膀在脆弱的時候靠一靠，而你就是別人依靠的肩膀。
孝莊對康熙說:孫兒，大清國最大的危機不是外面的千軍萬馬，最大的危難，在你自己的內心。
弟子問：師父您有時候打人罵人，有時又對人又彬彬有禮，這裏面有什麼玄機嗎？
師父說：
對待上等人直指人心，可打可罵，以真面目待他；
對待中等人最多隱喻他，要講分寸，他受不了打罵；
對待下等人要面帶微笑，雙手合十，他很脆弱、心眼小，只配用世俗的禮節對他
感悟：你受得了何種委屈，決定你能成為何種人
一個不會游泳的人，老換游泳池是不能解決問題的
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