我的老闆是一個非常熱情活潑的人,也非常專注在目標上。
但他是低調的,敏捷的一個人。獵人。(藏在暗處拘捕獵物)
他很喜歡透過鼓勵跟讚美跟我互動...像是,說我是天才,說我會超過他之前帶的最強的助理,然後說我是寶石...等等一堆,在他幾乎像是連珠砲般的跟我稱讚,我開始體驗到了...虛幻跟漂渺,而非對自我的認同。
因為我對於自己的天份所會產生的狀況跟後果並不清楚。即使他跟我說,我所做的推薦使得進來的學生有著更強烈的反應跟上課的意願,不知為何,我還是感到不踏實。或許是才剛一兩天他就這樣讚美,若是已經一兩個月那我比較有信心點。
我問他,為什麼會這麼認同我?他說,因為是真心話。
他這樣的情形..大約維持了三年..三年..這真不是一陣短時間,後來他才告訴我,我這樣的能力可以讓彼此有更多的客戶跟更多的錢,那麼之後就可以抬高收費的價格。
我回憶起雀貓對於讚美的感受,他也跟我說過同樣的話,我給雀貓的肯定也是讓他感覺到不踏實,太抽象。
我忽然懂了!
DC給我的讚美,是我還沒有認同跟了解到的自己。
他說過,他的興奮來自於他看到進步的空間可以去提升,而等到真正達成目標後他反而沒有那麼熱烈。
我想應該是他的獵人性格,跟我是不同的。我是一直醞釀,一直到達成果的那一天,才去享受那個喜悅。
但我發現了一個關鍵,情感是一個驅動力,使你真正的持續的產生行為,所以如果你要專注跟實踐,你就必須讓自己的感覺跟注意力,都維持在一個高點上不降下來,你才可以不斷的提升跟進步。
原本我想再婉拒DC老是喜歡刺激我的感覺...
但我終於明白了,我必須接受,並且相信,無條件的去認同他給予我的讚美,我才有可能使我的感受持續的發酵,不受任何動搖,朝往他說的那條路去前進。
我是一個容易分心的人,尤其我的身體又不好,很容易精神萎靡@@...遇到他我開始了解何謂專注。
包括他對我的曖昧我也剎那間懂了!
你必須先接受,才能夠前進。才會克服一切橫跨在目標之前的任何障礙,去佔領屬於你的位置!屬於你的功績!
競爭,是存在的。你不可能平白無故的得到優待。
所以,就用自己的感覺..過渡到行為,奮力的前進吧!
另外,我也領悟到的關鍵是,何謂對自我的認同?並非來自於結果,而是來自於自己對自己的感覺。
他並不包括社會給你的評價與認同。
為何?
因為社會給予我們的,只能事後諸葛。你的成績跟表現只是作為認同你的一部分,其他的像是關係品質,對你的潛力的看待,都是抽象仍未知卻真正形成我們對自我期許跟實力的推進器。
所以如果一個人太過具象與實際的去看待自己的成就,他將會無法進展到未來,因為他的思維已經被成果鎖死,看不到其他任何的可能性。這對生命的發展是不好的。
對自己的認同,不管是才能,所想要達到的地位,跟成就,都不應該是受到別人動搖的,否則我們會讓自己活在別人的嘴巴裡跟意願裡,卻喪失了自己人生的主動權。
而當我們越清楚的意識到,是自己願意如此去做,所以不論後果的好壞都要由自己去承擔與負責面對,我們才是真正的活在當下,跟自己同在,並且由衷的由內散發出魅力跟自信,為了實現自己的願望而想去提升自己!
是的,人活著,就是為了去實現自己的願望。
在這些願望裡帶來了令自己專注跟努力的感覺,想法跟行為。
對,我要把人生變得這麼簡單!
讓我自己不再因為他人的閒言閒語而氣餒,因為結果不如意而失望,因敵人的出現而無奈憤怒。
不!我只要為了自己的願望而活著!去穿越跟改變整個現實!
- Feb 22 Fri 2013 14:25
專注跟超越的關鍵!
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