上周看電視，聽說台灣某處有一個工作博覽會傳出兩位應徵者相互毆打、雙雙送醫事件，記者將這件事詮釋成「失業悲劇」、「雪上加霜」，他們認為這兩個 人一定是因為失業、心情不好，容易幹架；上周，我在某購物商場也看到有人對服務員大聲爭取，最後大罵服務員，另一位知名藝人剛好也在現場路過看到，大家都 瞪著這位仁兄，心裡猜：「這個人大概是失業了？」
失業是暫時的，生命是長期的。大家儘管知道這段期間只是短暫的調整，調整過後，每個人回到正常的生活，只是那「正常的生活」一定是「地震過後的新版 圖」，有些產業會不見，有些產業會瘦身，大家因為看不到，所以害怕！在等待地震結束、回復到「正常的生活」之前，我們還可以先做什麼事，來調整、因應這 場，還在晃動中的地震？
這周在《洛杉磯時報》看到一則有趣的新聞在談「離職信」。所謂離職信，就是當員工拿到象徵解雇的「粉紅單」(pink slips)，明天就得打包走人，今天就先發一封email給全體同事，認識或不認識的，熟或不熟的……告訴他們，這段時間和你們工作還真愉快！我以後的 信箱如下！要找我可以打電話………。
這則新聞，提到有一個比較誇張的「離職信」案例，有一位在國際律師事務所Paul Hastings工作的華裔女律師「Shinyung Oh」，原本懷孕，一邊工作，不幸流產。流產六天後，公司什麼時間不選，竟然在這個時候給她「雪上加霜」送了一封解雇的信函！她在這間公司已經待了七年， 表現良好，但她卻被通知說，這些表現都是「過度膨脹」(overinflated)的結果。
華裔女律師走出大門，嚥不下這口氣，於是就寫了一封信寄給1000位同事。她直接罵該公司的主管為「無情」，莫名其妙將所有所有沒做成的生意通通怪 在她的身上！她甚至提到，下次你們fire人也要考慮到這個人是否剛剛才流產？這件事就顯示出你們平常管理技巧與判斷是多麼的錯誤……。據說，在此信送到 員工信箱的短短一個小時內，這封email已經被PO在一個法律界常常讀的公開部落格上面，也很快的就被主流媒體知道，把這整件事給登了出來！
有趣的是，這位剛被解雇的華裔女律師，竟也決定不再加入法律事務所了。38歲的她居然決定轉行──她說，她很高興這次她勇於把她心裡的話講出來，現在她決定當部落客，並開始進修寫作課程，而且……也再次懷孕了！
這位華裔女律師對於「失業」這件事，有一句話說得很好：「這件事對我個人而言是一件好事，它讓我重新的評估我的生命！」
這就是重點，種種的不確定因素之後，我們看到的是生命。
這個女律師原本是穿著黑色套裝的職業人，性別其次，但後來的故事，包括她懷孕、流產、被解雇、寄信出來……現在把整個律師丟掉，全心在家帶小孩與寫作。這是生命。生命中，最大的震動就是在裂開的版圖上。
如果這是一場地震，那每個家庭都有一個裂開的版圖，這版圖就是「男」與「女」的平衡。
這，才是這一波失業潮所真正帶來的變化，也是我們現在就可以開始去思考、調適的。
先來看看數字－－
早先已經先有一篇報導，據資料顯示，經濟風暴打中男性遠比女性還嚴重。看看2008年底之前的一年間，一共有274萬人被遣散，其中有高達五分之四 是男性！最主要原因是主要都中了製造業、運輸業等等，其中，當然像秘書、財務人員這些以女性為主的也很慘，但女性為主的職業如政府、醫療、教育等等反而還 多了53萬個工作，所以還好。
在美國，目前男性失業率是8%，女性則只有6.4%，這個失業率本身不是值得驚愕的，真正值得驚愕的是這個失業率的「男女差 距」竟然是自1983年以來最高的！而在美國，目前男性的在職人員已經減少了2.7%，而女性在職人員只減少了0.8%！
另一篇報導則分析了家庭功能可能帶來的改變。他們說，男性在工作的比率，目前竟然是二次大戰以來最低的，以這樣看來，去年美國女性佔了所有工作崗位的49%的，而男性佔了51%，
今年顯然這個比率會史上首次「倒過來」，變成女性佔的工作崗位比男性還多！
有趣的是，美國的「雙薪」家庭只有25%的老婆，賺錢賺得比老公還多，雖然這個數字較1987年的17%已有增長，但增長得不是很多。平均上來說， 女性提供了35%的全家收入，雖然比1970年的25%還高，但也不是增加得太高。這兩個數字告訴我們，我們一直以為兩性慢慢平權？不，男性一直都還是家 裡的主要收入來源，也因為這樣，這一波的打擊，會帶來比想像中更大的「地震」，而這地震主要是發生在「家裡」！
職場地震後，隨之而來的是「家庭地震」！失業的老公，加倍負擔的老婆……。在等待地震結束、回復到「正常的生活」之前，我們還可以先做什麼事，來調整、因應這場，還在晃動中的地震？
這篇的重點就是──從「家裡」開始因應。
從「家裡」開始改變。
從「家裡」開始重新學習！
這篇提到一點超棒。男性與女性在家中的「分工」的大地震，對男性與女性都帶來了極艱困的挑戰。這挑戰最困難處，並非「學習」新事，而是「放棄」原本自己所被給予的任務。
「放棄」就是，女性必須忍受從此不打掃家裡、衣服外送洗，卻去賺那些一直沒有興趣的錢？男性可以忍受開始帶小孩去補習班，跟著上鋼琴課，只能看家中存款一點一點減少。
報導只講到這邊，但我自己有些想法。我認為，放棄之後，緊接下來，就可以更「融合」。
報導提到幾個「男女分工地震」的案例，有的原本是老婆在家裡做freelancer，老公出去工作，現在反過來變成老公要照顧小孩，老婆繼續工作， 但老公也變成老婆的「助理」。有放棄，有適應，在這場地震之後，帶來的，可能是更融洽的家庭。從此老公和老婆不只是在周末一起帶小孩出去玩，在事業上也漸 成為一起合作的伙伴，什麼事都在一起做？
過了2009年，或許有些人會開始感謝它，因為它幫他們找回了家庭？
常想，如果家人是我們一生中最重要的人，我們花多少時間在他們身上？如果一天睡八小時、工作九小時，再扣掉刷牙洗臉騎車等公車的時間，大概只剩下五 小時，平時一～五只有20小時的家庭時間，而周末若再算進來頂多多了25小時左右，加起來依然只和工作時間45小時平等相當。聽說蔣友柏每天下午早早就下 班回家陪家人，就算已如蔣友柏做到這樣，工作也得佔掉我們最精華生命的至少三分之一時間以上！
這個失業潮，重點在可以和家人重新定義位置，透過一連串的「放棄」，讓大家的分工彼此更沒這麼清楚，甚至走往更「合作」的路線，也讓工作的時間慢慢的和家庭的時間有了更多的融合。
男女版圖更地震，從來都不是讓誰爭取到什麼權力，只是在消弭彼此的界限，也將上班、下班之間的界限弄得更糊。這一年的震盪期，以三十年來看，或許反而讓好多家庭，震出更幸福的版圖。（全文完）（本文作者為美國史丹佛電機、管理雙碩士。其部落格網址： http://mr6.cc/ ）<本文反映作者個人意見，不代表本社立場>
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