完整分析報告
 












開放性  中
開放性是指個人接受創新及思想開放的程度。測驗顯示你是一位「中庸者」,你會願意去調整自己的想法及行動,以符合新的概念或情境,也相當有興趣去探索新的事物,但當新的資訊太多的時候,你又會覺得厭煩。雖然你能將注意力放在熟悉的事物上,但過不久你又會對一成不變的生活感到厭倦。你喜歡單純、簡單、明確,也認為傳統、慣例與規定是有其價值的,但只要是你認為恰當,你也願意接受創新的概念與價值,或藝術、文化、哲學上的新潮流。有時,在選擇傳統作法之後,你又會質疑為何不採取新的觀念或行動;有時會想要向傳統挑戰,但也相當珍惜傳統方式帶來的穩定感與舒適感。


 


勤勉性  中
勤勉性是指個人對完成目標的專注程度。測驗顯示你是一位「平衡者」。一般來說,你重視成就,會努力去完成自己的承諾、責任,但有時你又會發覺遵守承諾、不拖延實在很難,所以你會試著不讓這些顧慮去控制生活,而分心去做一些自己想做的事。當你分心去做一些有趣的事,而無法完成預定的計劃或承諾時,你又會有罪惡感,這股力量會將你再度拉回原來的工作上,所以你容易在自制及衝動間轉換。若你是管理者,你應該可以扮演不錯的調節角色,對於自制力高、過度謹慎的人,你可以幫助他們放鬆,去享受一下人生;對於過度鬆散的人,你也可提供一些反向的觀點將他們拉回目標的行動上。

 


外向性  低
外向性是指個人活潑外向或內向害羞的傾向。測驗顯示你是一位「內向者」,在別人眼中你是位獨立、安靜、羞怯的人,不善於應付需要人際互動的社交場合。與其參與社交活動,你會覺得獨處時比較自在。除非有人特別要求,否則你可能會認為與別人談論你的觀點或表達感受是沒有必要的。但這並不表示你不喜歡人,只是需要自己的空間。需注意的是獨立與沉默的特質,有可能會給人傲慢自大或不友善的印象,別人需要與你相處很長的時間後,才能真正地了解你。與其廣泛的交友,你寧願將社交範圍限制在少數親密的朋友上,在團體中很少會主動提出自己的意見,通常會由他人來領導團體的活動。


 



親和性  低
親和性是指個人關心人際融洽、維持和諧的程度。測驗顯示你是一位「異議者」,你對人性抱持比較負面的想法,會去懷疑他人行為背後的動機,造成你多疑、不信任他人的態度,很多事情你寧願自己處理,也不願交給他人。你相當重視自我的利益與主張,為了維護它,有時會影響到你的人際和諧,所以在別人眼中,你是位不合群、頑固、批判性高且不易妥協的人。你較不關心他人的福祉,認為人們應為自己的處境負責,所以較不會去同情受到傷害或遭遇困難的人。你的這些特質使你相當適合從事需堅持自己立場及做決策性質的工作,但需注意的是,在人際相處上,適度的妥協與傾聽也是必要的。


 



情緒性  低
情緒性是指個人感受情緒的敏銳程度。測驗顯示你是一位「穩定者」,你很冷靜、鎮定,不容易產生沮喪、挫折、生氣、焦慮等負面情緒。你的情緒穩定,不容易受外在事件影響,當然有時你還是會感受到一些情緒反應的,不過,你不會讓這些情緒左右你的行為表現,所以,在別人眼中你是位理性、不情緒化、EQ良好的人。面對壓力、挫折或不確定性高的情況,你會以冷靜、沈著、堅定的態度去面對,而不會像有些人有驚慌失措或沮喪無助的現象,這可能源自於你對自我的肯定與自信,所以當別人有緊急狀況時,通常會尋求你的安撫與協助。


 


職務參考
 與您性格相似的工作者,有許多從事以下職務,提供您參考:






企業類
企業類的工作是運用規劃、領導及口語能力去組織安排事物,銷售、督導、策劃、領導等是這一類工作常見的活動。適合企業性質工作的人除了較堅持自我主張外,從事這一類工作的人,通常還需有高度自我控制力、及充沛的活力。























專案/產品管理類人員
業務銷售類人員
人力資源類人員
行銷類人員
金融專業相關類人員
製程規劃類人員
門市幹部類人員
產品企劃類人員
生產管理類人員
法務/智財類人員

採購/資材/倉管類人員


 








研究類
研究類的工作是運用智力或分析能力去觀察、評量、判斷、推理及解決問題,喜歡與符號、概念、文字有關之工作。適合研究性質工作的人除了具有高度的行動力外,若能配合喜好獨自工作的個性及對新觀念開放的態度,更能適應此類工作之特性。





















產品企劃類人員
學術研究類人員
工程研發類人員
化工材料研發類人員
軟體/工程類人員
MIS/網管類人員
生技研發類人員
環境安全衛生類人員
金融專業相關類人員
醫療專業類人員
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