世界的變形與內聖外王

經典八問：
第一個問題是：“發生什麼事情了？”
第二個問題是：“你的感覺如何？”
第三個問題：“你想要怎樣？”
第四個問題：“那你覺得有些什麼辦法？”
第五個問題：“這些方法的後果會怎樣？”
第六個問題：“你決定怎麼做？”
第七個問題：“你希望我做什麼？”
第八個問題：“結果怎樣？有沒有如你所料？”
或是“下次碰見相似的情形，你會怎麼選擇

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做不到這12條，別說你會管理！
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比爾．泰勒 (Bill Taylor) 《快速企業》（Fast Company）雜誌創辦人，著有《謙卑野心家》（Practically Radical: Not-So-Crazy Ways to Transform Your Company）、《征服變動的挑戰》（Shake Up Your Industry, and Challenge Yourself）等書。推特帳號：twitter.com/practicallyrad

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作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)

這是網址：http://youtu.be/L1-0TQZaswA
 
Simon Sinek ：偉大的領導者如何激勵行為

這幾天，我的打坐開始進入到跟隨每一口呼吸都專注在人中上，沒有雜念的境界。
不知道是不是因為進入到另外一個層次的緣故，我依稀記得當你提升到新的境界，你內心根源的業障與不淨就會越冒出來，因此，我整個身體、整顆心，仍然是木訥與沉重的。
 
（附帶一下葛印卡老師的開示集要，第６３～６４頁的解釋：

http://cswe.casehsu.org/index.php/%E7%A4%BE%E6%9C%83%E5%80%8B%E6%A1%88%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E4%B9%8B%E7%99%BC%E5%B1%95%E6%AD%B7%E5%8F%B2
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社會個案工作之發展

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Webresizer：裁剪圖片、加框、修圓角，不用下載軟體！
(使用說明)
 

 
http://su5118.myweb.hinet.net/Writing149.htm
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