基本上,跟我知道的差不多,不過有測驗做佐證,還蠻爽的~!
 
http://luck.life.com.tw/index.php?app=apps&no=7082
 

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今天,我沒有看書,因為接觸到自己內在的防衛機轉,陪伴著自己深刻異常的痛苦,感受寧靜自然的存在。
一直陪阿陪的,我知道沒完沒了,因為內在的癥結是:[我沒有接受自己。]
我找不到那個入口,這下死了。。。
 

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這篇文章,分為兩部分的心理狀態,前半部是分析式的,後半部提到成為自己的時候,則是鳥瞰式的系統性了解。
這發生在同一天。讓我知道了我內心運作速度很快,這也算是挺不可思議的...
這是原本的文章標題:[放下價值爭辯,看見自己會的,才能[重設框架]進入格局與序位]。但是我改了,因為這在分析步驟。
我只單純想表達核心的東西,就是:[看見自己會什麼,看見自己所為何來。]一個人只要夠了解自己的渴望,這兩句就不是廢話,而是充滿著焦點的啟發。

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我不知道,要怎麼說這個人...一個由衷我很敬愛的人,我對他的感情很深刻,超乎我的理解和想像,似乎帶我進入了很久以前的青少年時期,我會在人的身上看到一個深邃而廣闊的世界,我像散步般遊玩,靈魂卻深深的投入其中,靜止且敞徉在那裡面,就像是凝視一幅活生生的畫像,一個更高級的世界。
 
平常他教我電務的時候,我覺得他的社交非常得體,很迷人,有一種風範與客觀、條理分明且進退得宜的理解,常常把我帶入本質的運作之中,去建立更客觀的事實基礎,去客觀的明白身為客服所擁有的立場與權責,可以如何去運作,以及自己的底限。
這樣透徹、系統化的面面俱到、進退得宜、明哲保身但是又同時會做球,為用戶爭取權益,讓我在他身邊的時候,有一種...難以言喻的感覺。

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歐巴馬發表過大量創造動能、贏得選舉的演說。在這項成就下,就是他藉由「說服」發揮的力量。
說服是高效能領導力的中心。這種行動(或是像有些人說的「藝術」)是利用建議、鼓勵,或是讓他人信服,進而影響別人去做某些事。說服不僅是告知而已,還牽涉到傳達訊息的方式,要說服聽眾同意特定的觀點。至於目標,是要獲得對方說「好」、點頭,或是讓聽眾眼神中流露出微光,代表你已獲得認同;也就是在你說完後,聽眾擁抱你的想法。
領導人激勵並引導其他人達成特定目標時,說服扮演著關鍵的角色。一般認為,說服是高效能領導力的最核心,有大量書籍根據各式各樣的主題寫作:例如《說服的力量》、《說服的重要性》、《說服的技巧》。
歐巴馬深具說服力的演說,是他成功的核心工具。從他激勵 200萬名個別捐款人贊助他 2008年的選舉來看,可以明顯看出他的說服力。從他在 2008年大選經歷到的驚人氣勢,從他有能力讓體育館湧進 75,000名熱情聽眾,從他成功吸引 20萬德國群眾聆聽演說,在在證明他出色的說服力。

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格局力是一種設局力
(摘自李柏賢的文章)


有學員問我,老師我怎麼樣才能了解對方的想法呢?

我反問他:為什麼你想要瞭解對方的想法呢?

因為,這樣我才知道我該怎麼做比較好阿!

我就在等這句話出來,接著我跟他說,真的知道他怎麼想,你就能做出最好的選擇嗎?

有聽過囚犯困境嗎?
我簡單的描述一下:
兩個囚犯分別被囚禁與拷問。他們面臨以下的情況,必須做出選擇。
1.若一囚犯認罪 另一囚犯不認罪 那麼認罪方獲得釋放 不認罪的需要被關三年。
2.若兩方皆不認罪,雙方都關一年。
3.若兩方皆認罪,雙方都關兩年。
這時候其中一名A囚犯怎麼想呢?
如果他跟你一樣,他會這樣想:
第一種情況:B不認罪
那麼我也不認罪的話,我要關一年,但是我認罪我就可以離開,所以我最好的選擇,當然是認罪。
第二種情況:B認罪
那麼我不認罪的話我要關三年,而我認罪的話只要關兩年,所以我最好的選擇,當然是認罪。
因此,只要我們分析對方會怎麼做,我們就能很簡單的判斷出,不管在任何情況下,認罪都是最好的選擇。
結果顯而易見,就是雙方做出最好的選擇就是都認罪,各關兩年。
但你看出來了嗎?這真的是雙方最好的選擇嗎?如果從一開始的條件來看,應該是各關一年不是更好嗎?怎麼最後卻變成這樣的結果呢?
因為,我們常常讓自已陷入這樣的情境,當你把很多事情簡化成只有對方跟自己,而只考量對方會怎麼做,然後自己該如何回應時,你已經當局者迷了。
再講另一個情況。這是一個特別的拍賣會,拍賣的規則是倒數第二個喊價的人,沒有得標外,還必須付出自己喊出的價錢,也就是如果你喊300,下一個人喊500,然後被他標走了,那麼你不只得不到東西,還要付出300。
而這個拍賣會拍賣的物品就是金錢本身。
假設有10000元,那麼你是第一個喊價的人,你要用多少錢來標得呢?
這顯而易見,當然是越低越好阿!
如果你是這樣想,那麼你已經中計了。
當你一喊出1元,大家絕對不會讓你用1元拿走10000,而試問如果喊到了5000,上一個喊4000的人會甘心,什麼都拿不到,還要付出4000嗎?
最後的情況就是大家殺紅了眼,就算要付錢,也不想讓你賺到,於是喊價自然會超過10000元。
當然這個前提是大家沒有任何合作的前提下。
那回到一開始,你應該怎麼喊呢?
如果你能預料到這個情況,那麼一開始你應該直接喊9999,然後只賺一塊錢。這還是建立在每個人都是理性的的情況下,大家自然覺得沒有繼續玩的價值,但如果有人搞不清楚狀況,喊了10000,那麼又沒完沒了了。
所以最好的方式應該是:不要玩。
不要做當局的人,而要做設局的人,你才能真的綜觀全場。
提高你的格局力,就是做一個設局的人,把大家都放進來,不是想對方會怎麼想,而是你打算讓他怎麼想。

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龍貓,昨天巧遇你,算是另類的緣分了。(我去台大聽演講,結果在龍貓樓下遇到剛運動回來的他。)
我感覺你是思念我的,其實我們沒什麼變化。
我們上去相處,一切都一樣。
但究竟是什麼使我放棄了?我覺得我的身上有一種習得的無助。這讓我看見自己,把自己流放的地方。

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今天是個很特別的一天,首先我很感謝工作上的一個前輩,他教我電務方面的同時,還傳達了他的哲學理念跟權謀的觀念給我,讓我受益良多。

他同時也很會鼓勵人,讓我覺得我犯的錯不用緊張,他真的是個帶人帶心的人。
他告訴我生存的法則:
1.新人被開單是正常的,當累積經驗,不要放在心上。
2.你不要被客訴就好。

(我覺得這真的有幫到我,不要被一些凶狠的姐姐措詞嚇到,動搖自己的信心。)

另外是他很清楚權責的拿捏,沒有權責就絕對明哲保身不介入,但是丟了一個球,讓應該要負責的單位負責到底。
(這招真好ㄚ!...)。
(我覺得這果然符合我前幾天所發現的,一個越有實力的人,他對自己說話的份際拿捏極好,又能夠悄悄的佈局。我覺得很厲害~!這是我很想跟在他身邊學的!!...希望他越晚調走越好ㄚ><..)
(不禁非常思念起洪經理來...)
那我也很感謝,今天被姐姐唸,我同事馬上就安慰我,他怎麼講話那麼大聲!!我當下因為想趕快更正自己的錯,所以還沒意識到姐姐的態度問題,(但說實話他也是有在教我)
但是到了晚班跟其他前輩討論的時候,兩個姐姐都突然主動關心我,鼓勵我不要灰心,並跟我談到了職場上的倫理。
我心裡也很感動突然的被關心。(淚..)
因為我今天被開單的時候,開我單的姐姐不知是使用語助詞或是講話習慣,他直接說:[你完蛋了。。。]上次他也是跟我講:[你闖禍了。。]
(主要是他很擔心我是被抽測又講錯..所以他要開我的單..)
我開始擔心,事情是經驗的累積,這我不怕。但到底被開單多張以後會怎麼樣?因為心裡沒有底,很不踏實。
但是姐姐跟我聊過天後,我懂了。
1.會小事放大,製造驚恐情緒的(一邊教一邊罵),即使會教你,但也絕對不是在幫你。
這讓我忽然間清楚了,為甚麼有些人會被討厭。
因為人不能光是有才能,有專業,還需要去解決別人的問題,而不是又碎碎念去製造壓力。
2.有位姐姐我很久沒請教他,我感覺他的眼神有點落寞,想說今天問問看好了。結果,他原本冷淡的態度忽然又對我轉為熱情的解釋,他確實很會教,所以我稱讚他:[你好厲害阿~!]但他只回我一句:[是你太弱了。]然後孤傲的轉身離去。(好無言。。)
這也讓我清楚了(大家對他的評價),一個很重要的機制:
那就是團體當中的[破壞者],往往表面上是在做一些有建設性的事情,但實際上他帶來的破壞(壓力、負面感受)其實是會使團體運作不順暢的、產生代溝、問題跟不理解的。
我發覺這樣潛在的破壞,其實很可怕,因為會造成分裂跟不穩定。
(我還蠻希望我現在的同事每個都能留下來的。。。)
這個觀念建立在我的經驗上之後,我想,我以後比較不會那麼天真,再識人不清了。

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這幾天發生很多事。
1.跟牙諮商,釐清楚很多家庭議題怎麼影響我跟妹妹在社會上生存,那就是要求圓滿與責任感,所帶來的自我否定。
2.陪牙去爬象山散散心,帶她到淡水兜悠,培養跟妹妹的感情。
3.見小角鴞跟小蜜蜂情侶檔^^~釐清楚規範背後的用意,才不會被規則侷限,透徹看見真實。

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剛剛龍貓超好笑,真的是太好笑了~!
這個晚上,我想起龍貓對我的付出。
雖然都是我不需要的,但是他的心意卻也因為我的不需要總是被我忽略----
當時我還跟他說:[你知道嗎?如果你希望變得重要,那麼你付出的東西就不能一直是你能付出,但是對方卻一直都不需要的東西。]

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因為你說,要我別讓你等太久。
這個晚上,我就在琢磨我要怎麼寫我跟你?
 
我想重新為你換個名字---我查了字典,[Galaxy],他有兩種意思,就跟在我腦海中望見的你是相同的。

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雖然這只是草稿,但其實這裡面有很多角色的位移,與建立自我支持系統的概念。
這是當客服的時候,工作表現被指出來哪裡有疏失,我寫下應該要具備的正確行為反應,並理解了自己內在為何出現差池的緣由。
藉此,我看見了自己為何會自我感喪失,以及我接觸這個世界的方式,哪裡是致病的。
 

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