世界的變形與內聖外王

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如果你只能為自己活著，沒有任何其他人期望於你的責任，並獲得幸福之後：你想做什麼？－－－當沒有任何外在的不滿與責任之後，你的內在，想做什麼？
我發覺．．．我回答不出來一個答案，是我真正感到有意義的．．．所有的意義都具有矛盾．倘若我得到了所有我想要的幸福之後，像個天堂般的世界了．．．之後呢？永恆的幸福的的確確只會像是一種麻木嗎？．．那麼，這種情形下的永恆，只是在美好快感中產生的一種慾念，不是真正實際的東西．
對我而言，這個問題不是瞎想，卻是一個命運的課題．他隱含人類追求幸福背後的矛盾．

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為了照顧窮人和偏遠地區的學童，印度推出七英鎊、大約三百五十塊台幣的筆記型電腦。
 

印度官員說，這種電腦耗電量低，只需要兩瓦就可以驅動，記憶體小，只有兩G，不過可以無線上網，螢幕還可以升級當投影機放在教室裡用。印度高教司官員說，印度鄉下電力供應不足，所以省電是設計的首要考慮。
 

這款電腦的基礎款已經出廠，這個星期就可以上市，不過由於產量還有限，目前一台要賣十四英鎊，大約七百塊台幣，等產量夠大，售價就可以降到七英鎊了。
 
我也是窮人，好想買．．．真是有佛心的商人～～

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李秋水	比對開放狀態	同意開放
出生年月日	1983/10/18
性別	女
作答時間	26.1 分
誠實度分析	80 %
一致性分析	87%

向度名稱	分數	PR	測評解說	排名
隨機應變	95	99	隨機應變能力相當不錯，不論遇到任何突發狀況都能不受他人影響，立即找出各種應對的方式。但需要注意的是，過於發揮該項特質，會讓人有不能信任的感覺。	1
改革創新	62	65	對於現有的規範或模式，常常會有自己的想法或是意見，並希望能按照自己的方式來做改變；但若遇到阻礙或是無法改變時，會視情況做適度的調整。	35
領導管理	65	90	喜歡主導事情的發展或是領導他人，處事上比較主動積極，具有不錯的領導管理企圖心；需注意的是要多培養管理的手腕和技巧，否則易引起他人的反彈。	10

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完整分析報告

 

開放性  中 開放性是指個人接受創新及思想開放的程度。測驗顯示你是一位「中庸者」，你會願意去調整自己的想法及行動，以符合新的概念或情境，也相當有興趣去探索新的事物，但當新的資訊太多的時候，你又會覺得厭煩。雖然你能將注意力放在熟悉的事物上，但過不久你又會對一成不變的生活感到厭倦。你喜歡單純、簡單、明確，也認為傳統、慣例與規定是有其價值的，但只要是你認為恰當，你也願意接受創新的概念與價值，或藝術、文化、哲學上的新潮流。有時，在選擇傳統作法之後，你又會質疑為何不採取新的觀念或行動；有時會想要向傳統挑戰，但也相當珍惜傳統方式帶來的穩定感與舒適感。

勤勉性  中 勤勉性是指個人對完成目標的專注程度。測驗顯示你是一位「平衡者」。一般來說，你重視成就，會努力去完成自己的承諾、責任，但有時你又會發覺遵守承諾、不拖延實在很難，所以你會試著不讓這些顧慮去控制生活，而分心去做一些自己想做的事。當你分心去做一些有趣的事，而無法完成預定的計劃或承諾時，你又會有罪惡感，這股力量會將你再度拉回原來的工作上，所以你容易在自制及衝動間轉換。若你是管理者，你應該可以扮演不錯的調節角色，對於自制力高、過度謹慎的人，你可以幫助他們放鬆，去享受一下人生；對於過度鬆散的人，你也可提供一些反向的觀點將他們拉回目標的行動上。

外向性  低 外向性是指個人活潑外向或內向害羞的傾向。測驗顯示你是一位「內向者」，在別人眼中你是位獨立、安靜、羞怯的人，不善於應付需要人際互動的社交場合。與其參與社交活動，你會覺得獨處時比較自在。除非有人特別要求，否則你可能會認為與別人談論你的觀點或表達感受是沒有必要的。但這並不表示你不喜歡人，只是需要自己的空間。需注意的是獨立與沉默的特質，有可能會給人傲慢自大或不友善的印象，別人需要與你相處很長的時間後，才能真正地了解你。與其廣泛的交友，你寧願將社交範圍限制在少數親密的朋友上，在團體中很少會主動提出自己的意見，通常會由他人來領導團體的活動。

親和性  低 親和性是指個人關心人際融洽、維持和諧的程度。測驗顯示你是一位「異議者」，你對人性抱持比較負面的想法，會去懷疑他人行為背後的動機，造成你多疑、不信任他人的態度，很多事情你寧願自己處理，也不願交給他人。你相當重視自我的利益與主張，為了維護它，有時會影響到你的人際和諧，所以在別人眼中，你是位不合群、頑固、批判性高且不易妥協的人。你較不關心他人的福祉，認為人們應為自己的處境負責，所以較不會去同情受到傷害或遭遇困難的人。你的這些特質使你相當適合從事需堅持自己立場及做決策性質的工作，但需注意的是，在人際相處上，適度的妥協與傾聽也是必要的。

情緒性  低 情緒性是指個人感受情緒的敏銳程度。測驗顯示你是一位「穩定者」，你很冷靜、鎮定，不容易產生沮喪、挫折、生氣、焦慮等負面情緒。你的情緒穩定，不容易受外在事件影響，當然有時你還是會感受到一些情緒反應的，不過，你不會讓這些情緒左右你的行為表現，所以，在別人眼中你是位理性、不情緒化、EQ良好的人。面對壓力、挫折或不確定性高的情況，你會以冷靜、沈著、堅定的態度去面對，而不會像有些人有驚慌失措或沮喪無助的現象，這可能源自於你對自我的肯定與自信，所以當別人有緊急狀況時，通常會尋求你的安撫與協助。

職務參考

 
與您性格相似的工作者，有許多從事以下職務，提供您參考：

企業類

企業類的工作是運用規劃、領導及口語能力去組織安排事物，銷售、督導、策劃、領導等是這一類工作常見的活動。適合企業性質工作的人除了較堅持自我主張外，從事這一類工作的人，通常還需有高度自我控制力、及充沛的活力。 專案／產品管理類人員 業務銷售類人員 人力資源類人員 行銷類人員 金融專業相關類人員 製程規劃類人員 門市幹部類人員 產品企劃類人員 生產管理類人員 法務／智財類人員 採購／資材／倉管類人員   研究類 研究類的工作是運用智力或分析能力去觀察、評量、判斷、推理及解決問題，喜歡與符號、概念、文字有關之工作。適合研究性質工作的人除了具有高度的行動力外，若能配合喜好獨自工作的個性及對新觀念開放的態度，更能適應此類工作之特性。 產品企劃類人員 學術研究類人員 工程研發類人員 化工材料研發類人員 軟體／工程類人員 MIS／網管類人員 生技研發類人員 環境安全衛生類人員 金融專業相關類人員 醫療專業類人員

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